文 | 硅谷101
文 | 硅谷101
如果说还有什么比英伟达GPU更难求的，那就唯独AI东谈主才了。2024年4月初，Elon Musk在X（前推特）上钦慕：东谈主工智能规模的东谈主才大战是他见过的“最放荡的东谈主才干戈”。
自从硅谷巨头们开启这轮生成式AI的超等武备竞赛以来，为了争夺顶尖东谈主才，马斯克、扎克伯格、还有Google首创东谈主布林都纷繁躬行出马，身家千亿的大佬们，在X（前推特）上加薪、发邮件挖角、躬行打电话留东谈主，一个比一个力图、一个比一个卷。
如果说让大佬们躬行大打起先的如故AI商讨的领军东谈主物，那么略略资深少量AI工程师也在各方竞价下薪资猛增。在硅谷致使初始有一个神话，只消offer谈得好，AI东谈主才百万好意思元年薪是业内标配。
这是真的吗？咱们这篇内容通过造访硅谷各大公司的AI东谈主才和资深HR，尝试扒一扒各家AI公司的薪资信息，望望身价百万的“AI打工东谈主” 是不是真的有这样值钱。AI东谈主才大战是否真的如斯热烈。
01 顶尖AI东谈主才，大佬们躬行抢了
开头咱们提到，马斯克都感触说AI东谈主才大战是他见过的“最放荡的东谈主才干戈”。而让马斯克发出这种钦慕的，是OpenAI一直在试图用高额薪资挖东谈主。这包括特斯拉前机器学习科学家Ethan Knight蓝本决议跳槽OpenAI，但被马斯克硬生生地给留住，加薪且内转去了马斯克旗下的xAI公司。
Ethan Knight并不是独一被OpenAI尝试高薪挖角的东谈主才。而为了搪塞OpenAI 一直在以大量薪资大举挖东谈主的举动，马斯克不得不在Twitter上公开涨薪，他愉快说，要进步特斯拉东谈主工智能工程团队的薪资。
凭证科技媒体The Information的爆料，OpenAI在从谷歌挖资深商讨员的时候，愉快年薪（包括股票在内）将在500万好意思元至1000万好意思元之间。
OpenAI天然不是独逐个个到处挖东谈主的，它最大的追逐者之一Google，挖起东谈主来一样不手软。据The Information报谈，Google CEO桑达尔·皮查伊Sundar Pichai躬行挖走了苹果的三名AI顶尖商讨东谈主员。就连苹果CEO Tim Cook躬行试图劝服他们留住来，都莫得凯旋。
而关于想要离开谷歌的东谈主才，皮查伊我方搞不定的，还得向一经处于退休景色的硅谷首创东谈主佩奇和布林寻求匡助，让谢尔盖·布林躬行出马去留东谈主。The Information就爆料，谢尔盖·布林躬行给又名正在接头离开Google、加入OpenAI 的职工打电话，劝他留住来。恰是因为布林的电话，加上其他愉快和寥落抵偿，劝服了该职工络续留任。而这件事致使得到了谷歌官方的证据。
天然，躬行撬墙角挖东谈主这种事，作念的最练习的还得是扎克伯格。为了让Meta的开源大模子Llama能够招引到饱胀优秀的东谈主，扎克伯格还躬行写邮件给Google DeepMind 的东谈主工智能商讨东谈主员，来邀请他们加入。
一位不肯炫夸姓名的东谈主士告诉The Information，在扎克伯格躬行发送的邮件中，他呈报了AI对Meta的伏击性，并暗示但愿他们加入Meta和他一皆干事。况且，首创东谈主兼CEO的小扎都这样亲力亲为，Meta从公司层面亦然一齐掀开绿灯，口试？那天然是不需要了，只消这些东谈主肯来，职位即是你的，薪水更是好谈，十足粗糙了Meta我方的定级范围。
而且，小扎还黑白常懂这群顶尖手艺东谈主才的套路的，光给钱是不够的，还得有算力，能够作念出恶果来，才是这些顶尖东谈主才最垂青的事儿。是以扎克伯格在一月份就高调文告Meta领有多量英伟达H100芯片的库存。The Verge报谈，到 2024 年底，Meta将领有向上34万张Nvidia H100 GPU。而这无疑成为东谈主工智能东谈主才大战中宝贵的招聘火器，也成为Meta庞大的招引力之一。
而凭证Business Insider的报谈，OpenAI首席实施官Sam Altman也会躬行打电话去抢东谈主。而这一招照实是管用的：报谈就炫夸，不少通过了OpenAI的口试但还在游移的东谈主才，在接到Sam Altman的电话之后，很快就接管了Offer。
可能有东谈主会问了，公司们这样彼此挖角，东谈主才们这样跳来跳去，公司莫得竞业契约吗？在硅谷，这还真莫得。
为了饱读吹东谈主才的解放流动，硅谷地点的加州地区在1872年就立法不容竞业契约，2023 年更是进一步阻挡竞业：在2024年2月14日之前，老板必须向在任及已去职职工提供个性化的书面奉告，向其讲解去职后的任何竞业不容条件都是无效的，否则遭受处罚。
这个作念法还被推论到了扫数这个词好意思国，而就在前阵子，好意思国联邦贸易委员会FTC文告全好意思范围内，不容扫数职工（包括高等管制东谈主员）签署新的竞业不容契约。
这样的宽松法律框架下，使得本次AIGC的波澜中，Google、OpenAI、Meta等大公司之间的东谈主才流动相配大。凭证数据统计公司 Live Data Technologies 统计，OpenAI里来自谷歌和DeepMind 团队的成员占总流入比例的 7.5%，远高于第二名的Stripe和第三名的 Meta。而据The information 的报谈，自2022年12月到2023年2月之间，OpenAI 已雇佣了向上12名谷歌东谈主工智能关系职工，至少有五名前谷歌商讨东谈主员在ChatGPT上阐述了伏击作用。
是以说，在这样热烈的AI东谈主才打劫战中，要靠大佬躬行下场给寰球画饼有莫得。说到底，要招引好的东谈主才，资金充裕是前提条件，否则再画饼可能也没用。这其实让大公司在这轮AI东谈主才大战中是吃尽了红利，比如说，实在挖不外来的东谈主，我顺利把初创企业给收购了，一锅端，这是不是亦然一种主张？是以，咱们再来讲讲硅谷巨头们的更高段位挖东谈主计谋：收购。
02 高段位挖东谈主：“掏空”初创公司
寰球可能还牢记，在2023年年底OpenAI董事会内斗的时候，Sam Altman一度被卷铺盖，其时微软立马给Sam提供了里面AI讲求东谈主的职位，之后更是大部分职工对Sam表由衷得志跟从Sam加入微软。
阿谁时候，微软差点九牛二虎之力就能把险些扫数这个词OpenAI团队收入囊中。天然自后这事又回转了，Sam Altman回到了OpenAI，关联词，似乎受到这件事的启发，微软随后开启了“东谈主才一锅端”的更高段位玩法。
2024年4月，微软文告成立Microsoft AI，整合微软的消费者AI干事以及Copilot、Bing、Edge等等居品。而让东谈主大感无意的是，明星AI模子初创公司Inflection AI的连合首创东谈主Mustafa Surleyman将担任这个新实体的首席实施官，顺利向微软CEO纳德拉请问。
而Inflection AI另一位连合首创东谈主Karen Simonyan担任Microsoft AI首席科学家。此外还有70名Inflection AI职工中的大部分红员，跟从两位连合首创东谈主一皆加入。
看到这里，寰球都懵了：这是个啥兴趣？要知谈，就在微软公告的9个月前，Inflection AI刚完成了一轮13亿好意思元的融资，估值突破40亿好意思元。这样快，两个首创东谈主就带着职工们跑路了是几个兴趣？
咱们给寰球解读一下：
微软向Inflection AI支付了6.5亿好意思元达成一项契约，其中6.2亿好意思元是赢得授权和使用Inflection的AI模子，而剩下3000万好意思元是让微软赢得在Inflection公司处大限制招聘的正当权柄。
要提防的少量是，这项契约不是收购！微软天然之前是Inflection AI的主要投资东谈主，但这笔6.5亿好意思元的契约不波及新的占股、也不波及手艺转让，主如果为了挖东谈主。
Inflection AI的两位连合首创东谈主是如今任何一家科技巨头都求贤若渴的顶级东谈主才：其中Mustafa Suleyman是AI元老级大神，是东谈主工智能实验室DeepMind的首创东谈主之一，另外一位首创东谈主Karén Simonyan亦然前DeepMind首席商讨员，更无谓说跟从他们而来的接近70名成员了。
微软这一招，无疑意味着仅浮滥了6.5亿好意思元，就变相“掏空”了Inflection AI，不错说是一次变相的收购，同期还遁入了收购上潜在的“反独揽”审查。只可说纳德拉真的是能手。
在此次大动作之后，Inflection AI还剩下又名连合首创东谈主，亦然硅谷科技大佬Reid Hoffman，请来了新的CEOSean White来试图救援公司。
天然有报谈称Inflecction AI野心用这6.5亿好意思元中的部分资金用1.5:1的价钱来去购投资东谈主的股份，保证投资东谈主不亏空，但毫无疑问，失去了这样多顶级东谈主才的Inflection AI，将来的发展让东谈主质疑。
而微软的这一次大动作能让咱们感受到科技巨头对东谈主才打劫的决心，同期也让东谈主们对与初创公司能否留住东谈主才而抓了一把盗汗。
03 创业公司抢东谈主难
咱们刚才也说谈，大公司下手这样快狠准，但创业公司就难了。创业即是招引最优秀的东谈主才把最难的事最快速的推出来，但AI创业的骨子就注定了，这是一场老本的干戈：创业公司如何身手招引到好的东谈主才呢？
就连闻明的AI创业公司Perplexity的CEO阿拉文德·斯里尼瓦斯 (Aravind Srinivas)都对媒体大吐苦水。他说，由于资金有限，加上芯片短少，Perplexity在寻找创建大型谈话模子所需的东谈主才方面碰到了贫苦。
Aravind顺利点名马斯克的xAI，说xAI已成为东谈主工智能东谈主才薪酬最高的公司之一，与 OpenAI 卓越，包括xAI告诉新职工，他们的股票期权与公司估值挂钩，在这样的情况下，不管Perplexity提供什么报价，xAI都能追上，而且在别东谈主眼里，即使是疏导报价，xAI的都更招引东谈主，因为那毕竟带着马斯克的光环。
而且还不仅是钱的问题，正如咱们之前所说的，大公司所领有的GPU算力，一经成为招引顶级AI东谈主才最故意的火器。毕竟在随处不差钱的情况下，能更快得到资源作念出恶果，在如今AI大战中，关于这些顶级东谈主才来说才是最伏击的事。
Aravind Srinivas
AI创业公司 Perplexity CEO
我试图从 Meta 遴聘一位相配资深的商讨员，你知谈他们说什么吗？“当你领有 10000 个 H100 GPU 时再来找我吧”，5-10年内赢得10000张H100那是数十亿好意思元的浮滥，我去哪诬捏变出这样多芯片？
Aravind Srinivas
AI创业公司 Perplexity CEO
我试图从 Meta 遴聘一位相配资深的商讨员，你知谈他们说什么吗？“当你领有 10000 个 H100 GPU 时再来找我吧”，5-10年内赢得10000张H100那是数十亿好意思元的浮滥，我去哪诬捏变出这样多芯片？
Aravind还暗示，很难让AI东谈主才离开他们咫尺的公司去加入一家Start up（初创公司）。因为之前的公司一经领有考究的实验警戒和可供启动的现存模子，是以初创公司必须提供相配相配招引东谈主的激发措施，和立马不错使用的推断资源。
而即使像Perplexity这样的小公司能够赢得英伟达的芯片，它们也会络续逾期，因为AI发展得太快了。在这场速率竞赛中，科技巨头们永久难以追逐。
Aravind Srinivas
AI创业公司 Perplexity CEO
即便到时候你有饱胀的钱和芯片了，大模子又会迭代了，他们会说“看，天下一经变了”，我会在模子的下一个版块西宾完后再来。此次，你有2万块H100再来找我。
Aravind Srinivas
AI创业公司 Perplexity CEO
即便到时候你有饱胀的钱和芯片了，大模子又会迭代了，他们会说“看，天下一经变了”，我会在模子的下一个版块西宾完后再来。此次，你有2万块H100再来找我。
以上其实咱们主要说的是生成式AI的顶级东谈主才。天然东谈主才商场中学AI和机器学习的东谈主才并不少，但生成式AI大模子是最近几年才风靡的赛谈，Transformer论文亦然在2017年刚发表，是以在神经收集的这个特定AI赛谈，果真懂况且能引颈手艺前进的顶级AI东谈主才，并未几。
Databricks生成东谈主工智能运用Naveen Rao谈到那些重新初始西宾过大型谈话模子，或能够匡助管制AI西宾中有挑战的难题，比如说幻觉表象的候选东谈主，Naveen说，市面上及格的东谈主才可能就唯独几百东谈主。
你可能会想说，初创公司去跟科技巨头们抢这几百个东谈主，怎么可能抢得过呢对吧？
关联词，如果你的初创公司相配的抢手，让职工以为你是很有但愿跑出来的，也不一定招不来最佳的东谈主。毕竟在硅谷，好多牛东谈主都想去创业或者加入早期初创公司，恰是因为薪资答复的大部分并不在于底薪，而是在于股权的翻倍。
总部位于硅谷的AI agent创业公司TinyFish的连合首创东谈主Keith Zhai也在造访中告诉咱们，他们就凯旋从Meta手里挖到了E7级的东谈主才。而他们是烧毁了大厂的百万年薪，采选加入到他们的初创公司中。
Keith Zhai
TinyFish连合首创东谈主
我意会应该不啻是百万，可能小二百万好意思元差未几。单纯从薪资什么这些的话，其实是莫得可比性的，只可说即是它不是一个数目级，即是作念任何一个 startup（初创公司）它都不成能一上来说我给你开个200万，那这个情况下这个公司就无谓干了。
Keith Zhai
TinyFish连合首创东谈主
我意会应该不啻是百万，可能小二百万好意思元差未几。单纯从薪资什么这些的话，其实是莫得可比性的，只可说即是它不是一个数目级，即是作念任何一个 startup（初创公司）它都不成能一上来说我给你开个200万，那这个情况下这个公司就无谓干了。
Keith从几百轮口试中得出的警戒是，能从大公司的手里抢到顶尖东谈主才，有两点比拟伏击，一个是创业公司的Mission（干事）和Vision（愿景）要饱胀招引东谈主，也即是咱们说的创业公司想要作念成什么事情、是否能管制社会或买卖中挑升想有真义的问题；另外一个即是公司的文化要能得到这些东谈主才的认可。
Keith Zhai
TinyFish连合首创东谈主
因为这个钱的话激发什么这些东西，在这个阶段下，可能好多时候是大差不差的，即是你不成能说即是你能match（匹配）一个大厂的薪资。尤其咫尺这个最近股市有这样好的情况下，你去match这些东西是莫得任何可能性的。那怎么办呢？寰球说你拿期权这些的，这都很虚的东西了。即是如果寰球莫得前两个，他不礼服，那他这个期权你给若干其实莫得真义，即是废止一张。这废纸都不算，因为你也没纸。
Keith Zhai
TinyFish连合首创东谈主
因为这个钱的话激发什么这些东西，在这个阶段下，可能好多时候是大差不差的，即是你不成能说即是你能match（匹配）一个大厂的薪资。尤其咫尺这个最近股市有这样好的情况下，你去match这些东西是莫得任何可能性的。那怎么办呢？寰球说你拿期权这些的，这都很虚的东西了。即是如果寰球莫得前两个，他不礼服，那他这个期权你给若干其实莫得真义，即是废止一张。这废纸都不算，因为你也没纸。
在硅谷，创业被视为勇敢者的游戏，它天然是冒险的。从创立一家公司到终末凯旋退出，包括被收购或上市IPO，失败率向上90%。但在这里，仍然有相配多东谈主加入创业的波澜。在AI这一轮波澜中，也不虞外。
04 股权倍数与钞票解放的蛊卦
硅谷的这轮AI创业，主打的即是快节拍，模子和居品更新快，融资快，估值飞腾也快。这让一些明星初创公司并不是莫得契机与巨头争抢顶级东谈主才。
匿名受访者
大谈话模子工程师
比如说有个小伙伴，他即是在一个早期的轮次里面，加入了一个成长卓越快的AI 的startup（初创公司），在一年的时分里，他的package（薪资总包）翻了10倍，在我看来坐窝能钞票解放了。
匿名受访者
大谈话模子工程师
比如说有个小伙伴，他即是在一个早期的轮次里面，加入了一个成长卓越快的AI 的startup（初创公司），在一年的时分里，他的package（薪资总包）翻了10倍，在我看来坐窝能钞票解放了。
而包括OpenAI，Anthropic和xAI这种初创明星公司，有很大一部分其实是期权的价值，关于AI东谈主才来说，其实是愈加具有招引力的。
以给出高薪酬闻明的OpenAI，L5资深工程师级别，总年薪，期权交易也即是包括底薪和OpenAI独到的PPU，加起来中位数一经达到了90.6万好意思元。
这里讲授一下OpenAI的PPU，全称是Profit Participation Units（利润参与单元），因为OpenAI母公司黑白盈利机构套着一个盈利实体的独到架构，况且对投资东谈主和激动齐备了10倍的答复上限。
咱们在之前的视频分析过好屡次OpenAI的架构树立，感兴趣的小伙伴不错点击跳转这祈望望。是以OpenAI的PPU这个独到的雷同股权激发机制，天然让职工共享公司将来的盈利空间，但也受制于10倍的答复上限。
这即是说，来到OpenAI的东谈主才要将PPU颐养为现款有两个采选，第一个采选是持久持有 PPU，直到OpenAI赢得可不雅的利润来进行10倍的套现，但按照OpenAI咫尺对资金的需乞降花销，什么时候能赢利是个庞大的未知数。第二种更顺利的采选是提前将它们卖给其他VC基金和投资东谈主，卖价就要看其时的商场价钱来定了。此外，OpenAI 的 PPU 还有两年的锁如期，意味着新职工必须持有两年身手出售。但咫尺OpenAI为了安抚和激发职工，也一经开展过回购让职工不错出售PPU套现。
而PPU在薪酬总包里面的占比是卓越卓越可不雅的。凭证levels.fyi的数据，咱们刚才说OpenAI L5资深工程师平均工资是90万好意思元，其中大多数东谈主每年的基本工资为30万好意思元，而PPU占据了总薪酬 2/3，值差未几60.4万好意思元。这也即是说PPU最终可能给职工带来顶格10倍的现款薪金，也即是625万好意思元。是不是听上去卓越好意思好？
关联词，咱们这边要给寰球泼盆冷水，以上咱们说的这些百万年薪、抢东谈主大战都是指的顶级AI东谈主才。
即使是OpenAI兼并级别的L5资深工程师，从事AI和机器学习规模的，就较着比其他方面的高好多。与此同期，往下一级L4级别的全栈软件工程师，基本薪酬能拿到24.5万好意思元，关联词PPU却少了一半，唯独30.4万好意思元，总薪酬在50多万好意思元的区间。
是以，寰球能看到，就算加入了OpenAI，不同级别不同种类干事之间的薪资档位差距如故挺大的。
而加入其它更早期的AI初创公司一年翻10倍估值，也只是个例，况且都如故paper value（纸面价值），能否变现都如故庞大的未知数，毕竟像inflection AI、stability AI等等如斯星光能干的创业公司们说散就能散。是以，咱们来到给寰球泼冷水身手。
05 “东谈主均百万年薪”辟谣：AI东谈主才薪资分级
在扫数这个词生成式AI大模子的预西宾-微调-后西宾的历程中，有最大需乞降最高要求的，即是不错参与预西宾的东谈主才，而到了应用层，非AI的工程师也不错完成。
咱们硅谷101造访了咫尺在硅谷一家闻明公司的大谈话模子规模的工程师，她要求匿名参与造访，也告诉咱们，在大谈话模子规模，每个阶段需要的东谈主才不一样，凭证技巧和警戒的不同，薪资待遇差距相配大。
匿名受访者
大谈话模子工程师
即是从Pre-train（预西宾）的model（模子）到背面的application（应用）的话，即是 Pre-train需要的东谈主才密度是最高的，因为fine-tuning（模子微调）的门槛其实莫得那么高。然后背面如果你只顺利调用API作念 application（应用）的，即是咫尺有好多YC的 startup（初创公司）即是这样作念的，然后应该是只需要engineer（工程师）就不错，即是正常的back ends front end engineer（后端/前端工程师）就不错。
匿名受访者
大谈话模子工程师
即是从Pre-train（预西宾）的model（模子）到背面的application（应用）的话，即是 Pre-train需要的东谈主才密度是最高的，因为fine-tuning（模子微调）的门槛其实莫得那么高。然后背面如果你只顺利调用API作念 application（应用）的，即是咫尺有好多YC的 startup（初创公司）即是这样作念的，然后应该是只需要engineer（工程师）就不错，即是正常的back ends front end engineer（后端/前端工程师）就不错。
而AI东谈主才们更感兴趣的那些明星公司，比如说OpenAI、Anthropic，即是咱们视频之前说到的，能给出高额待遇，所谓“monster package”（大量薪酬总包）的百万年薪公司，对他们想要的东谈主才也相配高门槛。
匿名受访者
大谈话模子工程师
如果你是关系规模的PhD（博士），然后你发过paper（论文），你在学术界有一些名气，你又对作念 Pre-training（预西宾），包括背面的 post-training（后西宾） 这些算法之类的比拟懂，就会相配的被抢。
一些卓越横蛮的scientist（科学家），它是以一个几百万好意思元的薪酬，高薪加入一些公司的，即是达到million（百万）级别的年薪，不是一百万级别，而是几百万级别的年薪。
匿名受访者
大谈话模子工程师
如果你是关系规模的PhD（博士），然后你发过paper（论文），你在学术界有一些名气，你又对作念 Pre-training（预西宾），包括背面的 post-training（后西宾） 这些算法之类的比拟懂，就会相配的被抢。
一些卓越横蛮的scientist（科学家），它是以一个几百万好意思元的薪酬，高薪加入一些公司的，即是达到million（百万）级别的年薪，不是一百万级别，而是几百万级别的年薪。
而践诺是，如果不是卓越顶级的AI科学家，其实百万高薪是和时时AI打工东谈主莫得太大关系的。先后在特斯拉和谷歌从事过东谈主力资源干事硅谷资深东谈主才群众 Tom Zhang 博士，就告诉咱们，“东谈主均百万”更多是个传言“传言”。
Tom Zhang
硅谷资深东谈主才群众
如果你这个学生，莫得这种三巨头这种很相配光环的加持，这些高 offer 和他们是没什么关系的。是以咫尺的这种重生是这种名义的重生，岗亭莫得那么多，而且很难央求到。你如果作念AI 的，你一个3年警戒的卓越于别东谈主5年的，或你一个5年卓越于别东谈主 10 年的，就偶而有这样一个上风，这种卓越高的 offer 唯独在少数情况才会出现，并不是个常态。
Tom Zhang
硅谷资深东谈主才群众
如果你这个学生，莫得这种三巨头这种很相配光环的加持，这些高 offer 和他们是没什么关系的。是以咫尺的这种重生是这种名义的重生，岗亭莫得那么多，而且很难央求到。你如果作念AI 的，你一个3年警戒的卓越于别东谈主5年的，或你一个5年卓越于别东谈主 10 年的，就偶而有这样一个上风，这种卓越高的 offer 唯独在少数情况才会出现，并不是个常态。
总的来说，AI工程师底薪会比时时工程师高一些，招引东谈主才主要靠股票激发，而且在大公司，因为每个级别都有我方的Band，也即是“薪酬素质范围”，是以同级别的AI工程师会比软件工程师高，关联词高不了太多。咱们另外一个音问源也炫夸，AI职位在和公司谈薪酬时，公司照实能给到特定Band（级别）的最高薪资，多少量现款或多少量股票，致使超出Band（级别）范围少量点，亦然能争取，关联词超出太多，就需要副总裁VP级别的高管特批了，是以，一般的AI工程师也还真得不到那样的待遇。
Tom Zhang
硅谷资深东谈主才群众
一些大公司，这些他们都是有很设施的，嗯，不会收支太多。比如这个 28 万，这个东谈主相配好，那么经过特批给个 30 万也有可能，但你说给个 50 万，这就有点离谱了，嗯，不会出现这个情况。嗯，像这个办的写的给的很阐明的主张，非常都要特批的。
Tom Zhang
硅谷资深东谈主才群众
一些大公司，这些他们都是有很设施的，嗯，不会收支太多。比如这个 28 万，这个东谈主相配好，那么经过特批给个 30 万也有可能，但你说给个 50 万，这就有点离谱了，嗯，不会出现这个情况。嗯，像这个办的写的给的很阐明的主张，非常都要特批的。
而除了咱们前边提到的几家科技巨头和OpenAI等明星初创企业，好多其他并不是AI赛谈头部玩家的科技公司，他们对AI关系东谈主才给的就远莫得那么清翠。
比如说，相配多公司招聘帖子就炫夸基础薪酬都在30万好意思元以下，况且给到的股票或股权都很有限。如果说OpenAI给的基础薪资比PPU（或股权激发）比值是1:2的话，一般的公司连1:1都够不上。
Tom Zhang
硅谷资深东谈主才群众
一般莫得1:1，一般好多公司是一比0.25，即是说这个一般其他公司可能是 31 万的base，再加一个每一年10万好意思元的这个股票。
Tom Zhang
硅谷资深东谈主才群众
一般莫得1:1，一般好多公司是一比0.25，即是说这个一般其他公司可能是 31 万的base，再加一个每一年10万好意思元的这个股票。
比如说， LinkedIn公司资深AI工程师Senior AI Engineer的职位，底薪即是在$128，000 - $210，000之间，而Levels.fyi上头的数据也炫夸，这个级别拿到的股票激发，照实不到1:1。此外，亚马逊等等公司的情况也相配接近。
是以，论断即是，照实有天价薪酬的个例，中层的AI东谈主才亦然吃香的，但远莫得达到东谈主均百万薪酬的行业“流言”那么夸张。但照实这样的行业传闻让不少海外公司来硅谷挖东谈主的时候，也出现了一些狼籍词语的情况，海外公司不知谈怎么判定什么是最顶级的AI东谈主才，也出现了只认标签的情况。
Tom Zhang
硅谷资深东谈主才群众
什么才是AI高等东谈主才？这是谁来界说的？因为咫尺寰球都是迷无极糊，都不太懂，是以都把你身上有标签的，即是有OpenAI、Google的标签，有图灵奖，三巨头的学生，李飞飞淳厚、吴恩达淳厚的学生看成念东谈主才，如果莫得这些标签就不是东谈主才了吗？就无法识别了咫尺。就算你是常春藤名校的毕业生，天然你学的东西亦然AI，东谈主家也不一定把你当成是 AI 高等东谈主才。咫尺就出现了东谈主才标签化的情况。
Tom Zhang
硅谷资深东谈主才群众
什么才是AI高等东谈主才？这是谁来界说的？因为咫尺寰球都是迷无极糊，都不太懂，是以都把你身上有标签的，即是有OpenAI、Google的标签，有图灵奖，三巨头的学生，李飞飞淳厚、吴恩达淳厚的学生看成念东谈主才，如果莫得这些标签就不是东谈主才了吗？就无法识别了咫尺。就算你是常春藤名校的毕业生，天然你学的东西亦然AI，东谈主家也不一定把你当成是 AI 高等东谈主才。咫尺就出现了东谈主才标签化的情况。
而海外公司来硅谷挖东谈主，给出招引东谈主的薪酬是远远不够的。即使咫尺有亚洲公司顺利给出一百万好意思元的现款薪酬包，提防，顺利把股权变现的全现款百万薪酬包，但即使是这样，也很难挖到东谈主才。
匿名受访者
大谈话模子工程师
他可能会去开一个million（百万）的package（薪酬包），去挖任何OpenAI的东谈主。但寰球都不去，毕竟你去了啥东谈主都莫得，你可能要去建立这个东西，你可能会想跟一些比拟懂的东谈主一皆干事，这是很难单打独斗地作念出来的。
匿名受访者
大谈话模子工程师
他可能会去开一个million（百万）的package（薪酬包），去挖任何OpenAI的东谈主。但寰球都不去，毕竟你去了啥东谈主都莫得，你可能要去建立这个东西，你可能会想跟一些比拟懂的东谈主一皆干事，这是很难单打独斗地作念出来的。
不管如何，要“作念出来”，才是伏击的。不管是对抢东谈主的科技公司，如故被抢的AI东谈主才来说，如果生成式AI手艺和产业作念不出来，推不下去，那么咫尺扫数的这些估值数据，都是作假的泡沫。
06 AI的FOMO情势，才刚初始
2024年年中的硅谷，正在濒临两种千差万别的趋势：科技公司们的裁人潮并莫得齐备，但AI东谈主才却濒临短少和争夺。这被称为FOMO， fear of missing out，错失顾忌症。而FOMO情势是双向的。
关于东谈主力商场来说，此前多数“转码”的工程师们，一面顾忌AI在不久之后将初始夺走他们的干事，一面又对AI初创公司一年翻几倍的估值宝贵不已。
关于科技公司们来说，不单是是硅谷的科技巨头，连传统公司也纷繁入局囤积东谈主才。从沃尔玛到宝洁再到埃森哲，都是但愿招引最优秀、最聪敏的AI东谈主才加入他们的公司。2023年前8个月，招聘网站Indeed上与生成式东谈主工智能关系的招聘数目加多了四倍，天然，就如咱们强调的，凭证公司和职位的资深进程不同，薪酬差距很大。
天然看起来各大公司砸的钱、插足的资源一经令东谈主咂舌，但毫无疑问，AI的高潮还在络续。
在马斯克削减新车产能投资的错误时刻，特斯拉仅本年就浮滥了100 亿好意思元，来加强东谈主工智能西宾和推理。马斯克致使还发帖称：“任何公司的开销如果不达到这个水平，而且效用不高，就无法竞争。”
而Meta在发布了惊东谈主财报后，扎克伯格文告络续All in AI。Meta全年老本开支从300亿-370亿好意思元上调到350亿到400亿好意思元，以建立数据中心来撑持AI业务。
Google展望2024年每个季度的老本开销都在120亿好意思金以上，全年同比至少49%增长，以保持在AI基础设施方面的最初地位；
微软决定扩大AI投资限制，本季度老本开销140亿好意思元，展望下个季度老本开销环比大幅增长。
而在这样的攻势下，AI之战将会络续。而关于最顶尖的AI东谈主才来说，偶而薪资一经不是他们最看中的了，他们能设立什么样的事，才是他们最存眷的。就像OpenAI的首创成员Andrej Karpathy，从OpenAI跳去特斯拉，又从特斯拉跳回OpenAI，而最近又从OpenAI去职我方出来分工。
又比如说OpenAI的手艺灵魂东谈主物Ilya Sutskever，在OpenAI董事会冲突之后，因为理念和CEO Sam Altman不和而最终辞职，跟从他辞职的还有不少OpenAI的东谈主才。
他们会再行开启什么职业、会想作念什么事、想管制什么问题，咱们也会为寰球持续关注。
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